84118.com红叶高手 ∠  您当前所在位置:主页 > 84118.com红叶高手 >
肯耐珂萨星跃奖获奖企业分享:数字化打造隆平学教型学习生态在线
发布日期:2022-06-29 17:37   来源:未知   阅读:

  数字中欧企业顾问委员会委员,曾先后服务于沃尔玛、和记黄埔、雀巢等世界五百强企业,曾任购物广场运营副总、培训与人才发展负责人等职务。

  袁隆平农业高科技股份有限公司(简称“隆平高科”)1999年成立,2000年上市,是一家以“杂交水稻之父”袁隆平院士的名字命名的高科技现代化种业集团,第一大股东为中信集团。

  自成立以来,隆平高科始终坚持战略引领和创新驱动,以“推动种业进步、造福世界人民”为使命,矢志为民族种业崛起的梦想而努力前行。

  2020年在线学习和直播成为常态,实现培训数字化转型。在线平台已经成为服务一线员工和广大农户的工具,平台价值已由培训积极向业务支持渗透。在线学习平台不仅仅是“学习平台”,更是业务应用的工具。

  1.学教型学习生态构建原则隆平高科学教型学习生态模型,构建学教型学习生态,以数字化思维为基础,移动学习平台为依托,将学习与人才发展相关要素进行有机连接,形成闭环生态;尊重人才,发掘人才,激发人才活力,激发人才价值输出和创造。

  学教型学习生态模型,运用了太极阴阳理论。阴阳理论的思想强调相互融合和转化。“教”和“学”就是一阴一阳,就是一个相互影响、相互融合和转化的过程。教学相长,也充分体现道家思想。在人才培养过程中,教与学是基本立足点,教学相长,教学转化,学教融合。

  隆平商学院会充分尊重每位员工,充分挖掘每一个员工的价值,让他成为知识经验的创造者和输出者,让每个人逐渐形成学习和分享的习惯!

  对于每个员工来讲,他们既是学员,也是教练。任何一个人都有机会成为教练,而且能够为企业创造价值,也必须能够成为教练。

  这是在学教过程中会用到的工具,比如岗位学习清单,教练手册、学员手册以及最佳实践的案例等等。教练可以清楚地知道在什么时间教会学员什么知识,学员也能清楚地知道自己的学习路径和对应知识点。

  学教的形式也叫“线上线下混合式学习方式”,比如教练可以利用课堂、直播、翻转课堂、微课等等进行教学,学员可以通过在线答疑、观看直播、在岗实操等等进行学习。

  圈的最外围是支撑混合式教学和学习生态的支撑工具,包括课程体系,内训师体系,胜任力模型测评等等,是所有底层的架构和支持。

  移动信息平台不是一个简单的独立平台,它是整个企业大学和人才与发展的有机联系体,在企业和人才中间起到非常重要的作用。

  商学院定位:培养中国种业发展引领型人才,培养强有力干部队伍、提升专业岗位能力、促进高效组织建设,打造源源不断进行价值创造的学教型组织。

  以推动数字化人才培养为抓手,推动学习的数字化转型,在内容、平台、、运营、制度几个方面下足功夫,缺一不可。

  这就像一道菜,决定一道菜好不好吃有三个要素:食材、烹饪设备和厨师,食材不新鲜厨师技术再好,烹饪设备再先进,做出来的菜也不会好吃;多种多样的烹饪设备和工具能够做出蒸、煎、炒、炸等不同口味的美食;厨师的技艺当然对菜品有重要影响。决定一道菜怎么吃好,取决于用餐规则,用规则去规范什么人吃什么菜,什么时候吃,确保按时吃,有步骤吃,让吃的东西更好消化。

  内容相当于食材,内容不好,不符合员工需求,不能给员工带来价值或者解决问题,再强大的平台功能和运营也不会被客户接受,做不出员工想吃的菜;

  平台相当于烹饪设备和工具,平台拥有的直播功能、打赏、排行榜、游戏答题、分享社区、抽奖等各种功能,方能为设计出各种不同运行方案提供可能,方能有各种不一样的内容呈现。比如直播的功能,打赏功能,利用直播,充分激发员工参与和互动,打造企业自己的网红,挖掘员工潜力和价值;

  运营者相当于厨师,运营就是将内容和功能有效结合,设计各种形式的学习项目或者运营方案,如读书会项目,可以利用直播功能结合书籍推荐,定期组织内部同事进行读书分享,同时加上打赏功能,让员工自愿为分享者打赏,增加了趣味性,也增加员工主动分享的可能。

  制度相当于用餐人员的用餐规定,什么人必须学什么,什么时候学,没学会有什么处罚,学好了会有什么奖励?是确保学员按时按质量学好课的保障。

  基于岗位需要的及时学习:主要目的是解决当下遇到的问题,或者当下岗位工作需要掌握的知识技能。

  基于人才发展的计划学习:组织层面对于关键人才的培养,强调规划性,比如管培生、新员工、储备干部、新任干部等,有规划的整体培养计划。

  基于个人兴趣的自主学习:这种学习的目的主要基于个人的兴趣爱好,或者是为了个人未来的发展。

  聚焦核心资源打造关键品牌项目,将业务需求和学习技术形成有效的对接,精选和打造一批高质量、有影响力的线上课程和混合式学习项目。

  设置线上积分商城,兑换奖品等激励政策。建立完整的学分、积分体系,并设置学分、积分排行榜,提升荣誉感,最终得到的积分可在商城兑换礼品,结业颁发证书。

  深度参与业务,充分发挥平台及培训的价值,在实践中提升员工工作能力,开拓思维,掌握新技能。具体举措如:农业技术服务推广、产品推广、营销政策推广、经销商、零售商会议、

  行动学习:强调问题导向、业务导向、战略导向,强调学习成果转化,每次培训必须输出成果,并在日常工作中持续转化落地

  模式新颖,针对性强,学员满意度高 满意度96%(4.8分) ,线上线下混合式人才培养模式将成为隆平商学院人才培养新常态。

  开启在线农业服务新模式、沉淀组织经验、挖掘优秀人才。2020疫情期间开始推出 “战疫情、助春耕”系列直播课程,推出21期,形成21门专业课程,累计直播时长超过25小时,累计参与人数超过33万。内部专家、岗位能手、营销标兵+外部专家参与授课,内部员工大量优秀经验得到输出。新华社、农民日报、证券时报、农财网、湖南经视等媒体进行报道。

  开创种植技术服务培训新模式。用直播的方式,记录水稻种植的14个关键农事环节,开启种植技术培训新模式!纪录片历时4个多月,共开展14期,直播时长累计600分钟,累计超5万人次观看,锻炼培养了一批能做直播的技术专家,如隆平种业种植技术专家周书银、廖景红、唐紫云等,同时邀请孟山都、科迪华、秀丰农业等农药、肥料、农机企业专业领域专家共同参与,强化联动。

  以活动带动人才培养,推动业务模式转变,推动产业发展。20-21连续2年策划组织丰收节活动,以活动带动人才培养:直播技术运用、会议主持技巧、营销活动策划技巧、营销模式思考。运用直播互联网工具,多地直播联动,在线万;资源大整合,大协调:内部10余个部门、近20家子公司、超30家外部单位,超10家媒体引入全产业链,农业一二三产业深入融合,在助力农民增收、推动乡村振兴中探索一条全新的道路。推动业务营销模式转型。农民日报、人民日报、今日头条、湖南经视、红网、农财宝典、湖南日报等超过50余家媒体通过电视、网络进行报道。隆平品牌和品种得到很好的推广。

  安徽华皖营销定制化培训-解决实际问题,促进业务增长。19年对安徽华皖开展系列培训,其中一个技能是新媒体运用,2020年调整渠道和营销模式,农户、经销商会议模式全面转型,直播大量使用,大大提升农业服务覆盖,提升营销会议效率,促进线上营销业务增长。

  企业人才培养的目的,并非简单提升人才能力,而是最终服务组织,为企业创造价值。

  “造福”文化是隆平高科企业文化的核心,而造福文化的核心就是价值创造和价值输出,做人才培养,以价值创造为终点,激发全员进行价值创造。价值包含哪些内涵呢?价值包括业绩提升,促成业务合作,催生新的业务模式,经验智慧显性化,建立和优化流程,建立标准,为企业解决问题,推动企业持续发展。

  肯耐珂萨星跃奖旨在挖掘客户数字化转型的典型实践案例,隆平高科以数字化整体驱动业务发展和人才培养方式的变革,改变管理思维,重组流程,重塑培训体系在此次评选中脱颖而出,也让我们看到了农业科技企业的创新和变革。

  肯耐珂萨作为一家HCM SaaS一体化解决方案提供商,目前已完成了“四层楼”产品的全面布局,以及底层的PaaS布局。在一体化产品的研发中不断进行模块之间的优化、打通,提升产品流畅性和体验度。也希望能为更多的企业在数字化转型的过程中提供助力,以客户为中心,敏捷创新共建未来。

  隆平高科商学院 院长 黄丹数字中欧企业顾问委员会委员,曾先后服务于沃尔玛、和记黄埔、雀巢等世界五...

  今年,文都教育以钜惠GO 畅快学为主题,从10月20日开启预热,到11月11日感恩回馈,举办了一场多渠道、多重...

  2021年11月11日,中国国家药品监督管理局药品审评中心审批通过由国健呈诺生物科技(北京)有限公司研发...

  在经历了晚8点不熬夜的全民焕新潮后,京东11 11全球热爱季完美落幕收官。坐镇11 11,京东再次以品质好...

  不知道大家是否知道,目前中国男性健康状况不容乐观,男性疾病患者每年都会不同程度的增长,其中前列腺...

  伴随全民参与的京东11 11全球热爱季高潮日完美收官,11月10日晚8点-11月11日,京东电脑数码整机、影像...

  德国涂料舒纳沃恩近期正处于战斗状态!深圳、金华、成都、无锡、威海、重庆等全国各地线下门店无不忙着双...

  每逢双11,这辆购物车便显得价值连城。不可否认的是,双11的确有很多东西超便宜,可以瞬间点燃大家的购...

  近日,蓝宙海外市场开拓又传来了振奋人心的消息:蓝宙绘画机器人昆希,正式登陆欧盟市场,将欧盟重要成...

  11月12日凌晨各大品牌纷纷出炉的战报中,由设计师创立的专业母婴品牌Babycare也再次交上满意答卷。数据...



Power by DedeCms